机关单位定密责任人和承办人，应当认真学习研究保密事项范围，特别是要研究与本行业、本领域业务工作相关的保密事项范围，依据保密事项范围开展定密工作。

　　依据保密事项范围准确定密，应当重点把握以下内容：

　　一、要全面准确对照保密事项范围。首先，要准确理解保密事项范围规定中有关条款的含义，把握这一领域国家秘密的基本范围，国家秘密目录中规定的国家秘密事项及其密级、保密期限和知悉范围和产生层级。保密事项范围规定的保密期限一般为最长期限。

　　其次，要对照国家秘密目录，确定本机关、本单位产生的国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围。国家秘密目录对国家秘密事项规定了严格的限制条件，如果对这些限制条件把握得不准确、不完整，就会人为地扩大或者缩小国家秘密的范围。例如，《统计工作国家秘密范围的规定》明确“全国及各省、自治区、直辖市居民人均消费支出”在公布前为秘密级国家秘密事项，某个县、区或者市的居民人均消费支出就不能确定为国家秘密，而应根据有关经济数据管理规定，作为工作秘密进行管理。

　　二、要综合使用保密事项范围。首先，机关单位在定密过程中，主要依据本行业、本领域保密事项范围。同时，对可能产生的其他工作方面的国家秘密事项，如组织、人事、纪检监察等相关工作中的国家秘密，也需要对照相关领域保密事项范围进行定密，不能仅局限于在本行业、本领域保密事项范围中“对号入座”。其次，除文稿定密以外，机关单位在涉密岗位确定、保密要害部门部位确定、涉密信息系统分级、涉密工程确定、涉密会议活动确定、信息公开与对外提供资料保密审查等工作中，也要依据相关保密事项范围的规定进行。例如，在涉密岗位确定中，经常产生国家秘密事项的机关单位，应当根据保密事项范围的规定，将经常产生绝密级国家秘密事项的岗位确定为绝密级岗位，井将在绝密级岗位工作的人员确定为核心涉密人员。

　　一般而言，不同的保密事项范围的规定不会存在冲突。但是，如果机关单位发现同一事项在不同保密事项范围中均有规定，但密级、保密期限和知悉范围互不相同的，应当先按照规定密级较高的保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的保密措施，并立即向保密事项范围制定机关反映。（来源：《保密工作》杂志）