前些年，某涉密企业微信公众号发布一篇该企业工作材料，其中涉及重要涉密内容，该信息此后被大范围转载，造成严重后果。经查，微信公众号的主管部门该单位宣传部为做好企业某项工作宣传，负责人苏某从公司政策研究室主任方某处领取了一份公司内部工作报告参考。该报告是某涉密报告的删减版，虽然删除了主要的涉密内容，但仍含有少量涉密及敏感信息。交接时，方某告知苏某只能作为内部工作参考使用。随后，苏某将该工作报告交给微信公众号负责人饶某，用于报道该项工作参考。饶某将该报告交给记者元某，安排其撰写相关报道。随即，元某参考该内部工作报告内容，撰写了有关宣传报道，报送饶某审查。饶某审核签署不涉密的意见，并安排在微信公众号中予以公开。经鉴定，有关报道中引用的工作报告内相关内容属于国家秘密。事件发生后，有关部门给予上述责任人员严肃的党政纪处分和组织处理。（《保密工作》2018年第5期）