为使公司保密季度检查工作不走过场，切实取得成效，他们对检查情况做到奖惩分明：对检查中发现的泄密隐患，除要求有关部门限期整改外，对主要负责人实行最低300元、最高500元的经济处罚；对检查中保密工作做的好的，除通报表扬外，还对个人实行最低100元、最高500元的物质奖励。